dr hab.

Iwona Mendryk

prof. UMCS

Zaloguj się, aby zobaczyć więcej.

Podstawowe informacje o użytkowniku

profesor uczelni w jednostce Katedra Kapitału Intelektualnego i Jakości

Prodziekan w jednostce Wydział Ekonomiczny

Terminy konsultacji dla studentów

### Konsultacje w semestrze letnim 2026/2027:

środa, godz. 15 00-16 30 (konsultacje zdalne, MS Teams, kod: hx0a42c)

wtorek, godz. 10 - 11 30, pokoj 306

Dyżur dziekański w semestrze zimowym 2026/2027:

wtorek, godz. 10-12, pokoj 306

Osoby, ktore chcą się ze mną spotkać proszę o wcześniejszy kontakt mailowy:
iwona.mendryk@mail.umcs.pl

Koordynowane przedmioty

25/26Z - Etyka w biznesie E-FR-LN-O.2.II

25/26Z - Etyka w biznesie E-FR-LS-O.2.II

25/26Z - Etyka w biznesie E-LG-LS-EB

25/26Z - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU

25/26Z - Kształtowanie kompetencji pracowniczych E-Z-2N-KKP.ZZL

25/26Z - Techniki badań społecznych E-Z-LS-ZZL.8

25/26L - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-LG-2N-PH.HU

25/26L - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU

25/26L - Kształtowanie kompetencji pracowniczych E-Z-2N-KKP.ZZL

25/26L - Praktyka zawodowa E-Z-LS-PR.4

25/26L - Zachowania organizacyjne E-Z-LS-O.11

25/26L - Zarządzanie kapitałem ludzkim E-LG-LS-O.17

25/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi PA-PB-6ZZL

25/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi PA-PBN-ZZL

26/27Z - Etyka w biznesie E-FR-LS-O.2.II

26/27Z - Etyka w biznesie E-LG-LS-EB

26/27Z - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU

26/27Z - Wykorzystanie psychosomatyki i narzędzi coachingowych w zarządzaniu zespołem E-Z-LS-W-WPNC

Prowadzone przedmioty

25/26Z - Etyka w biznesie E-FR-LN-O.2.II: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Etyka w biznesie E-FR-LS-O.2.II: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Etyka w biznesie E-LG-LS-EB: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Indywidualne seminarium doktoranckie Zarzadzanie i jakość SD.S-ZJ-ISD: Seminarium doktoranckie (grupa 2)

25/26Z - Kształtowanie kompetencji pracowniczych E-Z-2N-KKP.ZZL: Ćwiczenia (grupa 1), Wykład (grupa 1)

25/26Z - Seminarium dyplomowe E-Z-LS-SEM.5: Seminarium licencjackie (grupa 3)

25/26Z - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.3: Seminarium magisterskie (grupa 6)

25/26Z - Techniki badań społecznych E-Z-LS-ZZL.8: Ćwiczenia (grupa 1), Wykład (grupa 1)

25/26Z - Wybrane praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Rekrutacja, selekcja, onbording E-ZZL-I-2: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Wybrane praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Kształtowanie zaangażowania pracownika E-ZZL-I-5: Wykład (grupa 1)

25/26Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania E-ZZL-I-1: Ćwiczenia (grupa 1)

25/26Z - Zarządzanie zespołem Z-GWZK-2S-MI.ZZ: Konwersatorium (grupa 1), Wykład (grupa 1)

25/26Z - Zarządzanie zróżnicowanymi zasobami ludzkimi E-ZZL-I-11: Wykład (grupa 1)

26/27L - Metody i techniki wywierania wpływu E-Z-2N-M.6: Ćwiczenia (grupa 1)

26/27L - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.2: Seminarium magisterskie (grupa 1), Seminarium magisterskie (grupa 6)

26/27L - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.4: Seminarium magisterskie (grupa 6)

25/26L - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-LG-2N-PH.HU: Wykład (grupa 1)

25/26L - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU: Wykład (grupa 1)

25/26L - Indywidualne seminarium doktoranckie Zarzadzanie i jakość SD.S-ZJ-ISD: Seminarium doktoranckie (grupa 2)

25/26L - Kształtowanie kompetencji pracowniczych E-Z-2N-KKP.ZZL: Ćwiczenia (grupa 1), Wykład (grupa 1)

25/26L - Praktyka zawodowa E-Z-LS-PR.4: Praktyka zawodowa (grupa 2)

25/26L - Seminarium dyplomowe E-Z-LS-SEM.4: Seminarium dyplomowe (grupa 2)

25/26L - Seminarium dyplomowe E-Z-LS-SEM.6: Seminarium dyplomowe (grupa 3)

25/26L - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.2: Seminarium magisterskie (grupa 1), Seminarium magisterskie (grupa 6)

25/26L - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.3: Seminarium magisterskie (grupa 2)

25/26L - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.4: Seminarium magisterskie (grupa 6)

25/26L - Wybrane praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Rekrutacja, selekcja, onbording E-ZZL-I-2: Wykład (grupa 1)

25/26L - Wybrane praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Kształtowanie zaangażowania pracownika E-ZZL-I-5: Wykład (grupa 1)

25/26L - Zachowania organizacyjne E-Z-LS-O.11: Wykład (grupa 1)

25/26L - Zarządzanie kapitałem ludzkim E-LG-LS-O.17: Wykład (grupa 1)

25/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi PA-PB-6ZZL: Wykład (grupa 1)

25/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi PA-PBN-ZZL: Ćwiczenia (grupa 1), Wykład (grupa 1)

25/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania E-ZZL-I-1: Wykład (grupa 1)

25/26L - Zarządzanie zróżnicowanymi zasobami ludzkimi E-ZZL-I-11: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Aksjologia i etyka zawodu biegły rewident E-BREW-2N-O.7: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Aksjologia i etyka zawodu biegły rewident E-BREW-2S-O.7: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Etyka w biznesie E-FR-LN-O.2.II: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Etyka w biznesie E-FR-LS-O.2.II: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Etyka w biznesie E-LG-LS-EB: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Etyka w biznesie E-Z-LN-EB: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Historia ubioru- XIX i XX wiek. Wpływ mody na rzemiosło,innowacje, biznes E-Z-2N-PH.HU: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Seminarium dyplomowe E-Z-LS-SEM.5: Seminarium licencjackie (grupa 2)

26/27Z - Seminarium magisterskie E-Z-2N-SEM.3: Seminarium magisterskie (grupa 6)

26/27Z - Wykorzystanie psychosomatyki i narzędzi coachingowych w zarządzaniu zespołem E-Z-LS-W-WPNC: Wykład (grupa 1)

26/27Z - Zarządzanie zespołem Z-GWZK-2S-MI.ZZ: Konwersatorium (grupa 1), Wykład (grupa 1)

Imiona

Iwona

Nazwisko

Mendryk

Stopnie i tytuły

dr hab. prof. UMCS

PBN ID

5e7092cf878c28a04739d32f

81 537 54 87

https://orcid.org/0000000211270255

adres email jest ukryty Zaloguj się, aby sprawdzić, czy masz dostęp do tego adresu email.

wyślij wiadomość do użytkownika

ŚR