Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Psychologia osobowości i motywacji F-KS.29
Ćwiczenia (CW) Semestr zimowy 2022/2023

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 15
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Sposób weryfikacji efektów kształcenia: Ustna odpowiedź na podstawie listy zagadnień
Aktywność na zajęciach
Metody i kryteria oceniania:

Frekwencja na zajęciach.

Samodzielne opracowanie listy zagadnień, rozmowa na temat wybranych lektur i zagadnień, uczestnictwo w zadaniach warsztatowych.

Zakres tematów:

Zagadnienia psychologii osobowości:

1. Definicja osobowości

2. Do czego potrzebne jest pojęcie osobowości?

3. Metafory dla osobowości (formizm, mechanicyzm, organicyzm, kontekstualizm)

4. Badanie osobowości (nomotetyczne/idiograficzne, ilościowe/jakościowe)

5. Kwestionariusze i badania eksperymentalne w teorii osobowości

6. Osobowość a środowisko

7. Adaptacyjna funkcja osobowości

8. Kontrowersje w teorii osobowości (natura/kultura, świadomość/nieświadomość, charakter/sytuacja)

9. Zaburzenie osobowości na przykładzie ujęcia Kępińskiego

10. Osobowość a mechanizmy obronne

11. Pięcioczynnikowy model osobowości (wielka piątka)

Zagadnienia psychologii motywacji:

1. Definicja motywacji (potrzeba, pragnienie)

2. Kluczowe składniki motywacji (powody, wytrwałość, dążenie)

3. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

4. System gorący/system zimny

5. Motywacja z perspektywy biologiczno-ewolucyjnej (wola przeżycia/wola panowania)

6. Skąd się borą cele (biologia, doświadczenie/nauka, myślenie)

7. Od czego zależy wytrwałość w realizacji celów?

8. Rola afektu/emocji/uczuć w motywacji

9. Samoregulacja zachowań

10. Teorie popędu

11. Teorie uczenia się

12. Teorie rozwoju

13. Teorie humanistyczne

14. Teoria potrzeb Maslowa

15. Warunki skutecznej motywacji

16. Modele motywacji pracowników (klasyczny, stosunków międzyludzkich, zasobów)

17. Etapy wychodzenia ze strefy komfortu

18. Warunki gotowości do zmiany

19. Wzmacnianie poczucia skuteczności

20. Motywacja a komunikacja

21. Motywacja w zespole pracowniczym

22. Podstawy efektywnej pracy zespołowej

23. Dysfunkcje pracy zespołowej

24. Zagadnienie prokrastynacji

Metody dydaktyczne:

zadania warsztatowe, dyskusja na temat prezentowanego przez studentów materiału

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Andrzej Kapusta 30/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-3dcdfd8c8 (2024-03-25)