Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Absolwent na rynku pracy P F-S-357
Laboratorium (LB) Semestr zimowy 2024/2025

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 30
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Literatura:

1.Barometr zawodów

2.Ranking szkół wyższych według poziomu bezrobocia absolwentów, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.

3.Raport GUS „Aktywność Ekonomiczna Ludności w województwie lubelskim.

Strony internetowe:

www.pszpraca.gov.pl

www.barometrzawodów.pl

http://bkl.parp.gov.pl

http://lorp.wup.lublin.pl

http://www.mup.lublin.pl

http://www.stat.gov.pl

http://www.wup.lublin.pl

Akty prawne:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z późn. zm.

Metody i kryteria oceniania:

- ocena ciągła (bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność)

- obecność na zajęciach

Zakres tematów:

I. Sytuacja absolwentów uczelni wyższych na regionalnym rynku pracy:

– stopa bezrobocia

– wskaźnik zatrudnienia i aktywności zawodowej

– struktura bezrobotnych w kategoriach wykształcenia

– kierunki kształcenia najbardziej zagrożone bezrobociem w woj. lubelskim

– kierunki kształcenia cieszące się największym zainteresowaniem ze strony kandydatów w woj. lubelskim

– kierunki najmniej zagrożone bezrobociem w woj. lubelskim

II. Wymagania pracodawców wobec kandydatów do pracy:

– oczekiwane przez pracodawców kompetencje na podstawie analizy zgłaszanych do urzędów pracy ofert pracy

– monitoring ofert pracy

– kompetencje i predyspozycje oczekiwane przez pracodawców

– przyczyny odmowy zatrudnienia w opinii pracodawców w woj. lubelskim

– czynniki ograniczające wzrost zatrudnienia w opinii pracodawców

– czynniki umożliwiające wzrost konkurencji w woj. lubelskim

III. Bariery utrudniające uzyskanie zatrudnienia

IV. Szanse i możliwości absolwentów uczelni wyższych na regionalnym rynku pracy:

– potrzeby i oczekiwania przedsiębiorstw

– strategie w poszczególnych branżach

– wykształcenie poszukiwanych pracowników w podziale na branże

V. Poszukiwanie pracy:

1. Dokumenty aplikacyjne:

- CV

- List motywacyjny

- Portfolio

2. Zasady i formy rekrutacji

3. Metody aktywnego poszukiwania pracy

- Metody poszukiwania pracy

- Ważne instytucje w poszukiwaniu pracy

4.Formy zatrudnienia

5.Rynek pracy

6. Barometr zawodów

7.Instrumenty Rynku Pracy

8.Mapa instytucji rynku pracy

Metody dydaktyczne:

- dyskusja dydaktyczna

- metoda przypadków

- objaśnienie lub wyjaśnienie

- warsztaty grupowe

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Agata Zielińska 13/ szczegóły
2 (brak danych), (sala nieznana)
Agata Zielińska 13/ szczegóły
3 (brak danych), (sala nieznana)
Agata Zielińska 14/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0