Ekonomia rynku pracy E-E-2S-O.9-2324
Ćwiczenia (CW) Semestr letni 2024/2025

Literatura podstawowa:

1. Baszyński A., Jarmołowicz W., Podstawy makroekonomii. Problemy, zadania, rozwiązania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2009.

2. Kordalska A., Lechman E., Olczyk M., Podstawy makroekonomii w przykładach i zadaniach, CeDeWu, Warszawa 2009.

3. Kryńska E., Kwiatkowski E., Podstawy rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

4. Kwella E., Teoria makroekonomii. Ćwiczenia 2, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2002.9.

5. Jakunowicz P., Bezrobocie rejestrowane a bezrobocie według BAEL, w: "Polityka Społeczna", nr 1, 2010, s. 18-20.

6. Piocha S., Podstawy makroekonomii w zadaniach i ćwiczeniach, Wydawnictwo Uczelniane Politechniki Koszalińskiej, Koszalin 2008.

7. Smith P., Begg D., Ekonomia. Zbiór zadań, PWE, Warszawa 2001.

8. Zalega T., Makroekonomia. Ćwiczenia, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im Ł. Koźmińskiego, Warszawa 2005.

Literatura uzupełniająca:

1. Krukowska M., Negocjacje zbiorowe jako instrument kształtowania warunków pracy, w: "Acta Universitati Wartislaviensis", nr 3082, 2009, s. 41-54.

2. Stachowicz-Stanusch A., Aleksander A., Kompetencje przyszłości, w: 'Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej", z. 1212, 2018, s. 485-497.

3. Tito B., van Boers J., Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Oficyna Wolters Kulwer, Warszawa 2011.

Wiedza. Absolwent zna i rozumie:

- struktury i instytucje ekonomiczne rynku pracy w wymiarze regionalnym i krajowym oraz relacje zachodzące między nimi (K_W03),

- w stopniu pogłębionym cechy i zachowania człowieka jako podmiotu gospodarującego oraz mechanizmy oddziałujące na zachowania pracownika i przedsiębiorcy (K_W05).

Umiejętności. Absolwent potrafi:

- właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych zjawisk i procesów na rynku pracy (K_U01),

- brać udział w dyskusjach i debatach, umiejętnie przedstawiać swoje stanowisko, analizować i oceniać stanowiska innych (K_U09),

- współdziałać w ramach zespołu, w razie potrzeby – kierować pracą zespołu (K_U12),

- samodzielnie organizować własne uczenie się z wykorzystaniem technologii ICT i ukierunkowywać innych w tym zakresie (K_U13).

Kompetencje społeczne. Absolwent jest gotów do:

- aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach realizujących działania ekonomiczne i odpowiedzialnego wypełniania powierzanych mu ról (K_K04),

- myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy oraz podejmowania działalności gospodarczej (K_K06).

Podstawą wystawienia oceny końcowej jest ocena z testu wielokrotnego wyboru. Progi punktowe na poszczególne oceny są następujące:

90% lub więcej --> ocena 5

85-89% --> ocena 4,5

75-84% --> ocena 4

60-74% --> ocena 3,5

40-59% --> ocena 3

poniżej 40% --> ocena 2

Przy liczbie nieobecności nieusprawiedliwionych większej niż 2/nieusprawiedliwionej nieobecności na kolokwium wystawiana jest ocena NB

1. Podstawowe statystyki rynku pracy

2. Rodzaje bezrobocia

3. Równowaga i nierównowaga na rynku pracy

4. Teorie rynku pracy: kapitał ludzki i teoria sygnalizacji

5. Skutki występowania bezrobocia i instrumenty polityki rynku pracy

6. Negocjacje zbiorowe (gra dydaktyczna)

1. Praca z zadaniami rachunkowymi

2. Dyskusja w plenum

3. Gry dydaktyczne (symulacja funkcjonowania rynku pracy, symulacja negocjacji zbiorowych)