Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Introduction to management

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: E-BA-LS-O.2
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (0410) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Introduction to management
Jednostka: Wydział Ekonomiczny
Grupy:
Strona przedmiotu: https://kampus.umcs.pl/enrol/instances.php?id=21004
Punkty ECTS i inne: 6.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: angielski
Wymagania wstępne:

(tylko po angielsku) Qualification for the first year of studies in a specific Business Analytics.

English Language skills at communicative Level

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

(tylko po angielsku) 45h/3 ECTS

2 ECTS lecture (30 contact hours), 1 ECTS exercise (14 contact hours)


Non-contact hours (student's own work) 75 h / 3 ECTS

- studying literature 15h

- preparation for the exam - 20 h

- preparation for classes - 20 h

- student homework - projects – 20h


120 h/ 6 ECTS



Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

oral exam

discussion

Pełny opis: (tylko po angielsku)

Topics

1. Management as a science and practical activity. History of management and management concepts and theories.

2. System and situational theory of management. Types of organizations. Management in public organizations, small businesses, and corporations.

3. Managers and their work today – role, functions, skills.

4. Organizational environment and trends determining managerial work.

5. Management Functions: Planning. Strategic and operational management.

6. Organizing and organizational structures.

7. Motivating, motivational systems. Role of HRM.

8. Controlling. Systems of controls, the role of technology.

9. Managerial styles. Effective team management

10. Communication in the organization

11. Organizational Culture Management

12. Change management in organizations.

13. Diversity in organizations and diversity management.

14. Entrepreneurship. Managing ventures.

15. New business models in the sustainable and circular economy.

Literatura: (tylko po angielsku)

Primary:

1. Griffin, R. 2022, Fundamentals of Management (MindTap Course List) 10th Edition, ISBN-13: 978-0357517345, ISBN-10: 0357517342.

2. Clegg et. al (2016) Managing and Organization, SAGE (pdf )

Complementary:

. Robbins S.P., Coulter M.A.. De Cenzo D.A). Fundamentals of Management: Essential Concepts and Applications 8th edition (Global Edition).8th edition, Pearsons (pdf)

. Bright, D. S., Cortes, A. H., Hartmann, E., Parboteeah, K. P., Pierce, J. L., Reece, M., ... & O’Rourke, J. S. (2019). Principles of management. OpenStax.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-02-03
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Rakowska
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Egzamin
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0