Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zarządzanie kapitałem ludzkim

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: E-LG-LS-O.17
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (0413) Zarządzanie i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie kapitałem ludzkim
Jednostka: Wydział Ekonomiczny
Grupy:
Strona przedmiotu: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3aPDAXfrVaLQeb3YZ448WccB3HL_TV95b2vJAS77sdlJE1%40thread.tacv2/conversations?groupId=97fa70ac-e865-43af-b978-a503b182c52e&tenantId=80dbd34a-9b20-490b-ac49-035af103ab2b
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

Podstawowa wiedza z przedmiotu: Podstawy zarządzania
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

a) godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego):

wykład 15 godz. 1 ECTS

b) godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

60 godz. 2 ECTS

Sumaryczna ilość godzin dla przedmiotu: 75

Sumaryczna ilość punktów ECTS dla przedmiotu: 3
Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

Egzamin pisemny w formie zdalnej (pytania testowe + pytania otwarte)
Pełny opis:

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kapitałem ludzkim.

2. Planowanie zasobów ludzkich. Nowe rynki pracy. Elastyczne formy zatrudniania. Rola pracy.

3. Rekrutacja i selekcja oraz nowe metody.

4. Inwestowanie w kapitał ludzki oraz nowe metody doskonalenia i rozwoju.

5. Ocena pracownicza.

6. Pomiar kapitału ludzkiego.

7. Systemy motywowania.

8. Zróżnicowanie zasobów ludzkich.

9. Audyt personalny

10. Koszty ZKL

11 Umiędzynarodowienie zarządzania zasobami ludzkimi.

12. Trendy globalne w ZZL.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Król H. Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.

2. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.

3. Armstrong M. Handbook of Human Resource Management Practise, Kogan Page 2012

Literatura uzupełniająca:

4. Rakowska A.., Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji - istota, dylematy, wyzwania, UMCS 2021.

5. Rakowska A. Unlocking the Potential of Employees in the Context of Organizational Diversity, ToKnowPress 2018.

6. Czasopismo „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” , Wyd. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Efekty uczenia się:

Wiedza:K_W04 (podstawowe relacje społeczne, ekonomiczne w otoczeniu organizacji w skali krajowej i międzynarodowej

K_W05 (wybrane cechy człowieka jako pracownika)

K_W08 (normy organizacyjne, kulturowe i etyczne regulujące w organizacjach w branży TSL

Umiejętności:

K_U04 (posługiwanie się normami w procesach motywowania)

K_U10 (planować i organizować pracę własną i pracę zespołu)

Kompetencje społeczne:

K_K02 (uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów oraz korzystania z wiedzy eksperckiej w przypadku trudności z samodzielnym

rozwiązywaniem problemów)

K_K03 (współdziałania i pracowania w zróżnicowanych zespołach, organizacjach i instytucjach)

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)

Okres: 2025-02-25 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Rakowska
Prowadzący grup: Anna Rakowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0