Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Negocjacje i komunikacja w środowisku międzykulturowym

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: E-MSG-LS-O.12
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (0413) Zarządzanie i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Negocjacje i komunikacja w środowisku międzykulturowym
Jednostka: Wydział Ekonomiczny
Grupy:
Strona przedmiotu: http://kampus.umcs.pl
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

a) godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego):

15 godz. - wyklad

Łącznie: 15h/1 ECTS

b) godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

15 godz. przygotowanie się do zaliczenia

Łącznie 15h/1 ECTS


Sumaryczna ilość godzin dla przedmiotu: 30 godz.

Sumaryczna ilość punktów ECTS dla przedmiotu: 2 ECTS

Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

test z wiedzy prezentowanej na zajęciach oraz zadanej literatury

Pełny opis:

Przybliżenie studentom złożoności problemu komunikacji w biznesie międzynarodowym ze szczególnym uwzględnieniem odrębności kulturowej. Wskazanie na najbardziej istotne różnice kulturowe mogące stanowić punkt krytyczny w budowaniu porozumienia. Studenci będą zdobywać umiejętności związane z identyfikowaniem różnic i podobieństw kulturowych oraz funkcjonowaniem w otoczeniu międzynarodowym, w tym także prowadzeniem negocjacji handlowych z partnerami reprezentującymi różne kultury.

Literatura:

Literatura podstawowa:

Bartosik-Purgat M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE 2006,

Mead R., T.G. Andrews, Zarządzanie międzynarodowe, Wolters Kluwer, Warszawa 2011,

Zenderowski R., B. Koziński, Różnice kulturowe w biznesie, CeDeWu , Warszawa 2012,

Dorożyńska, Agnieszka; Kłysik-Uryszek, Agnieszka; Kuna-Marszałek, Anetta. Organizacyjne i marketingowe aspekty internacjonalizacji przedsiębiorstw. Red. . Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020, Rodział 4 (ibuk Libra)

Delanoy W., What is culture? [w:] G. Rings & S. Rasinger (Eds.), The Cambridge Handbook of Intercultural Communication (Cambridge Handbooks in Language and Linguistics, p. I). Cambridge: Cambridge University Press. 2020 https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/CE6BF74B2B32D6CE2D23F5A27DF20F46/9781108429696c1_17-34.pdf/what_is_culture.pdf

Literatura uzupełniająca:

Schroeder J., Etykieta biznesu w kontaktach międzynarodowych : przewodnik po krajach świata, Poznań : Wydawnictwo Wena : Polska Izba Gospodarcza Importerów, Eksporterów i Kooperacji, 2018. https://www.wfr.org.pl/wp-content/uploads/2020/02/Etykieta-biznesu-w-kontaktach-mi%C4%99dzynarodowych.pdf

Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE 2004, Rozdziały 2-6

Trompenaars F., Ch. Hampden-Turner, Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, Rodziały 4-10.

Gesteland R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie : [marketing, negocjacje i zarządzanie w różnych kulturach, PWN 2000, Rozdziały 2-6

E. Mayer, When culture doesn't translate, Harvard Business Review, https://hbr.org/2015/10/when-culture-doesnt-translate

Efekty uczenia się:

Wiedza:

- zasady funkcjonowania w zróżnicowanym kulturowo środowisku w otoczeniu międzynarodowym (K_W12)

-metody, techniki i narzędzia planowania, organizowania, motywowania, kontrolowania i podejmowania decyzji w otoczeniu międzynarodowym (K_W13)

Umiejętności:

-wykorzystywać wiedzę do podejmowania nowych wyzwań, rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej oraz sprawnie rozwiązywać problemy zawodowe (K_U06_

-planować, organizować i realizować działania indywidualne i w grupie biorąc pod uwagę zróżnicowanie kulturowe (K_U14)

Kompetencje społeczne:

-właściwego komunikowania się z otoczeniem, odpowiedniego określania priorytetów służących realizacji formułowanych przez siebie zadań oraz ponoszenia odpowiedzialności za powierzone mu zadania (K_K04)

-tworzenia lub współtworzenia podmiotów o charakterze społeczno-gospodarczym, w tym na rynkach międzynarodowych z udziałem przedstawicieli różnych kultur (K_K06)

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-27 - 2023-06-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Monika Wojtas
Prowadzący grup: Monika Wojtas
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2024-02-26 - 2024-06-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Monika Wojtas
Prowadzący grup: Monika Wojtas
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2025-02-25 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Monika Wojtas
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0