Informatyka i systemy informacyjne zarządzania

Znajomość potrzeb informacyjnych menedżerów. Umiejętność korzystania z internetowych źródeł informacji.

a) godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego):

- wykład 15 g./1 ECTS

- konwersatorium 30 g. /2 ECTS

b) godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

- studiowanie literatury 30 g. /1 ECTS

- przygotowanie się do zaliczenia 30 g./1 ECTS

Sumaryczna ilość godzin dla przedmiotu: 105

Sumaryczna ilość punktów ECTS dla przedmiotu: 5

egzamin pisemny (test)

kolokwium zaliczeniowe z zakresu znajomości obsługi wybranych programów komputerowych

Cykl konwersatoriów ma za zadanie przekazanie podstawowych informacji dotyczących możliwości zastosowania rozwiązań informatycznych w procesie zarządzania. Podczas zajęć omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia: potrzeby informacyjne menedżerów, segmenty rynku IT, rola informatyki w zarządzaniu, problematyka zarządzanie projektami IT, narzędzia informatyczne znajdujące zastosowanie w zarządzaniu, bezpieczeństwo systemów informatycznych.

Literatura podstawowa:

1. Dutko M., E-biznes. Poradnik praktyka. Wydanie II, Helion, Gliwice 2013.

2. Lambert, Joan; Frye, Curtis. Microssoft Office 2016 Krok po kroku. Promise, Warszawa 2017.

3. Laudon K.C. and Laudon J.P., Management information systems: Managing the digital firm. Pearson Education, 2014 (książka dostępna on-line).

4. Phillips J., Zarządzanie projektami IT. Wydanie III, Helion, Gliwice 2011.

5. Wayne L. W., Microsoft Excel 2019. Analiza i modelowanie danych biznesowych, APN Promise, Warszawa, 2019. (książka dostępna on-line)

Literatura pomocnicza:

1. Czasopisma: Komputer Świat, Chip, PC World

2. Białas A., Bezpieczeństwo informacji i usług w nowoczesnej instytucji i firmie, WNT, Warszawa 2009.

3. Piotrowski M., Procesy biznesowe w praktyce. Projektowanie, testowanie i optymalizacja, Onepress, Gliwice 2013.

4. Stefańczyk M., Mejsner E., Kwiatkowski T., Jaskuła T., Informatyka dla ekonomistów – przykłady i ćwiczenia, UMCS, Lublin 2003.

5. Ross D.F., Introduction to e-Supply Chain Management: Engaging Technology to Build Market-Winning Business Partnerships, CRC Press 2016

WIEDZA: ABSOLWENT ZNA I ROZUMIE

- K_W03: cechy człowieka jako podmiotu gospodarującego, wchodzącego w skład różnych struktur społecznych oraz mechanizmy oddziałujące na

jego zachowania jako przedsiębiorcy, menedżera, pracownika i konsumenta

- K_W05: podstawowe metody, techniki i narzędzia planowania, organizowania, motywowania, kontrolowania i podejmowania decyzji

- K_W06: standardowe metody i narzędzia pozyskiwania, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych

UMIEJĘTNOŚCI: ABSOLWENT POTRAFI

- K_U01: wykorzystywać nabytą wiedzę do formułowania i rozwiązywania złożonych i nietypowych problemów w organizacjach i ich otoczeniu

oraz wykonywania zadań w warunkach nie w pełni przewidywalnych poprzez właściwy dobór źródeł i informacji z nich pochodzących,

dokonywanie ich oceny oraz krytycznej analizy i syntezy

- K_U02: analizować i prognozować procesy i zjawiska organizacyjne i społeczne z wykorzystaniem właściwych metod i narzędzi, w tym

zaawansowanych technik ICT

- K_U05: brać udział w debacie, prezentować i argumentować własne stanowisko, oceniać stanowiska innych uczestników

KOMPETENCJE SPOŁECZNE: ABSOLWENT JEST GOTÓW DO

- K_K01: krytycznej samooceny poziomu swojej wiedzy i umiejętności oraz ciągłego doskonalenia zawodowego i rozwoju osobistego

- K_K02: uznawania znaczenia specjalistycznej wiedzy i opinii ekspertów w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych

- K_K06: odpowiedzialnego pełnienia ról w zespołach, organizacjach i instytucjach