Podstawy prawa pracy

Godziny kontaktowe, w tym

wykład 30

ćwiczenia 6

Łączna liczba godzin kontaktowych: 36

Liczba punktów ECTS: 1,5

Praca własna studenta:

przygotowanie do wykładów: 20

przygotowanie do ćwiczeń: 20

przygotowanie do zaliczenia ćwiczeń: 30

przygotowanie do egzaminu: 44

Łączna liczba godzin pracy własnej studenta: 114

Liczba punktów ECTS: 3,5

Łącznie godzin: 150

Liczba punktów ECTS: 5

Egzamin testowy jednokrotnego wyboru i pytanie otwarte lub egzamin ustny – W1 W2 U1 U2 U3 K1

Wypowiedzi ustne podczas zajęć ćwiczeniowych – W1 W2 U1 U2 U3 K1 K2

Rozwiązywanie kazusów podczas zajęć ćwiczeniowych pisemnie indywidualnie i zespołowo W1 W2 U1 U2 U3 K1 K2

Przedmiot ma za zadanie omówienie i wyjaśnienie zagadnień z zakresu: Przedmiotu i zasad prawa pracy; źródeł prawa pracy; Podmiotów stosunku pracy;nawiązania stosunku pracy, zmiany i ustania stosunku pracy; wynagrodzenia za pracę; Odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników,zakazu konkurencji w stosunku pracy, rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

Literatura podstawowa:

1. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2023.

2. K.W.Baran red. , Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2024

3. L. Florek, Ł.Pisarczyk, Prawo pracy, C.H. Beck 2025

4. Ł.Dąbrowski, Prawo pracy w zarysie, Oficyna Wydawnicza SGH 2025

Literatura uzupełniająca:

1. Kodeks pracy. Komentarz, W.Muszalski, K.Walczak, C.H. Beck 2025

2. M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz, LexisNexis 2024

3. Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi. M.Gersdorf, E.Maniewska. K.Rączka, M.Raczkowski, Wolters Kluwer 2023

Efekty kształcenia właściwe dla cyklów rozpoczętych od roku akademickiego 2019/2020:

Wiedza:

1. Absolwent zna i rozumie specyfikę prawa pracy oraz jego miejsce systemie prawa K_W01;K_W04

2. Absolwent zna i rozumie cechy i właściwości poszczególnych instytucji prawa pracy oraz różnice i podobieństwa pomiędzy nimi K_W04; K_W08;

Umiejętności:

1. Absolwent potrafi zastosować procedury nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunku pracy K_U01, K_U02; K_U03;K_U08;

2. Absolwent potrafi analizować i podawać rozwiązania konkretnych stanów faktycznych z zakresu prawa pracy: K_U03;K_U05;K_U06;K_U10;

3. Absolwent potrafi formułować i uzasadniać poglądy de lege lata oraz de lege ferenda w zakresie prawa pracy: K_U01, K_U02, K_U06; K_U08

Kompetencje:

1. Absolwent jest gotów do ciągłego doskonalenia zawodowego, a zwłaszcza śledzenia zmian legislacyjnych w regulacji normatywnej poszczególnych instytucji prawa pracy – K_K01, K_K05;

2. Absolwent jest gotów do współdziałania w grupie i kierowania małym zespołem, a także rozstrzygania dylematów związanych z interpretacją prawa jako urzędnik administracji– K_K02, K_K03,