Przedsiębiorczość

Znajomość podstawowych terminów służących do opisu zjawisk w społeczeństwie, gospodarce i organizacjach.

a) godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego):

ćwiczenia 9 godz./ 1 ECTS

b) godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

studiowanie literatury 9 godz./0,5 ECTS

samodzielna praca projektowa 9 godz./0,5 ECTS

zespołowa praca projektowa 15 godz./0,5 ECTS

przygotowanie do zaliczenia 9 godz./0,5 ECTS

Sumaryczna ilość godzin dla przedmiotu: 51

Sumaryczna ilość punktów ECTS dla przedmiotu: 3

aktywność na zajęciach

praca indywidualna

praca zespołowa

kolokwium

Celem kształcenia jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu istoty przedsiębiorczości (w tym przedsiębiorczości indywidualnej i biznesowej), sztuki prezentacji, metod generowania pomysłów na biznes, koncepcji generowania wartości dla klienta, zasad sporządzania biznesplanu, sposobów pozyskiwania kapitału początkowego oraz procedur rejestracyjnych własnej działalności gospodarczej.

Literatura podstawowa:

1. Mellor R.B., Coulton G., Chick A., Bifulco A., Mellor N., Fisher A., Przedsiębiorczość, PWE, Warszawa 2011.

2. Targalski J. (red.), Przedsiębiorczość i zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2014.

3. Glinka B., Gudkova S., Przedsiębiorczość, Wolters Kluwer, Warszawa 2011.

4. Jamka B. (red.), Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej, Difin, Warszawa 2012.

5. Piecuch T., Przedsiębiorczość. Podstawy teoretyczne, Wyd. C.H. Beck, 2013.

Literatura uzupełniająca:

1. Tracy B., Przedsiębiorczość.. Jak założyć i rozwijać własną firmę, Wyd. Helion 2021.

2. Duraj, N., Pieloch-Babiarz A., Przedsiębiorczość, strategie i metody zarządzania przedsiębiorstwem, ebook: pdf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2014.

3. ML Books International - IPS, Encyclopedia of Entrepreneurship, Borsella Ralph 2015.

4. Postuła, A., Darecki, M., & Warszawski, U. (2017). Przedsiębiorczość w teorii i badaniach. Perspektywa młodych badaczy. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (dostęp on-line: IBUK Libra UMCS).

5. Lisowska, R., & Ropęga, J. (Eds.). (2016). Przedsiębiorczość i zarządzanie w małej i średniej firmie: teoria i praktyka. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego (dostęp on-line: IBUK Libra UMCS).

Wiedza: K_W04, K_W08, K_W11

Absolwent zna i rozumie:

- mechanizm funkcjonowania człowieka w organizacjach i społeczeństwie,

- postawy, relacje i zachowania jakimi należy się kierować jako pracownik, menedżer, przedsiębiorca i konsument,

- współczesne dylematy zarządzania, gospodarki i cywilizacji,

- metody generowania innowacyjnych pomysłów i rozwijania postaw przedsiębiorczych.

Umiejętności: K_U01, K_U02, K_U11, K_U12

Absolwent potrafi:

- identyfikować i interpretować zjawiska zachodzące w otoczeniu społeczno-gospodarczym, zarówno wewnątrz organizacji, jak i w jej otoczeniu,

- rozwiązywać nietypowe problemy z zakresu zarządzania organizacjami występujące w zmiennym i niestabilnym otoczeniu,

- samodzielnie planować pracę własną i efektywnie organizować pracę całego zespołu, dążąc do wymiany wiedzy i informacji pomiędzy poszczególnymi członkami,

- zaplanować ścieżkę swojej kariery zawodowej ukierunkowanej na nieustanną chłonność wiedzy w różnych obszarach oraz ukierunkowywać aktywność innych w tym zakresie.

Kompetencje społeczne: K_01, K_K02, K_K04, K_K05

Absolwent jest gotów do:

- samooceny wiedzy zdobytej podczas zajęć oraz posiadanych umiejętności,

- samodzielnego pogłębiania wiedzy w zakresie przedsiębiorczości i rozwoju osobistego,

- wykorzystywania wiedzy zdobytej w trakcie zajęć do rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych, a także wykorzystywania wiedzy ekspertów,

- pracy zespołowej w organizacjach i instytucjach,

- samodzielnego przygotowania wystąpień publicznych,

- myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy.

Umiejętności:

-Potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną do

doskonalenia zarządzania

-Potrafi stosować metody zarządzania

strategicznego i audytu do doskonalenia

organizacji

-Wykorzystuje zdobytą wiedzę do skutecznego

zarządzania funkcjonalnymi obszarami

organizacji

Kompetencje społeczne:

-Potrafi współdziałać i pracować w zespołach,

organizacjach i instytucjach, pełniąc w nich

różne role

-Potrafi odpowiednio określić priorytety

służące do realizacji zadań własnych i

grupowych

-potrafi myśleć i działać w sposób

przedsiębiorczy