Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | E-Z-2N-ZKS.8 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi |
Jednostka: | Wydział Ekonomiczny |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: -Posiada rozszerzoną wiedzę o strukturach i instytucjach gospodarczych i społecznych oraz o ich elementach w wymiarze regionalnym, krajowym i globalnym -Posiada rozszerzoną wiedzę o relacjach między podmiotami gospodarującymi oraz instytucjami społeczno-gospodarczymi w skali krajowej i międzynarodowej oraz wyjaśnia istotę nauk o zarządzaniu i ich dynamikę w kontekście rozwoju gospodarczego w relacji do innych nauk społecznych -Posiada rozszerzoną wiedzę na temat roli kultury, etyki i nowoczesnych technologii w procesach przemian współczesnych organizacji Umiejętności: -Potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną do doskonalenia zarządzania -Posiada umiejętność samodzielnego projektowania rozwiązań problemów organizacyjnych -Wykorzystuje zdobytą wiedzę do skutecznego zarządzania funkcjonalnymi obszarami organizacji Kompetencje społeczne: -Docenia znaczenie nauk o zarządzaniu dla kształtowania relacji ekonomicznych i społecznych oraz zarządzania wiedzą w organizacji -Odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy, uzupełnia i doskonali nabytą wiedzę i umiejętności rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny -Umie uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznogospodarczych i przewidywać ich skutki |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.