Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Jak napędzać przedsiębiorstwo ku sukcesowi?

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: E-Z-LS-W-JNPS
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Jak napędzać przedsiębiorstwo ku sukcesowi?
Jednostka: Wydział Ekonomiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: (brak danych)
Wymagania wstępne:

Znajomość analizy sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa oraz finansów przedsiębiorstw

Pełny opis:

Wykład poświęcony jest teoretycznej analizie narzędzi prowadzących do osiągnięcia sukcesu przedsiębiorstwa oraz wspierających rozwój firmy. Narzędzia takie są wykorzystywane w obszarze działań długoterminowych (strategicznych - tj. planowanie strategii, tworzenie modelu biznesowego) czy działań operacyjnych (bieżących: budżetowanie, tworzenie ośrodków odpowiedzialności).

Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Antonowicz P., Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa: interaktywny podręcznik z zakresu zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2020

2. Antonowicz P., (red.) Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa T. 2, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2020

3. Borowiecki R. (red.) Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce wobec wyzwań gospodarki XXI wieku, Wyd. ebookowo, 2018

4. Kiełtyka L., Rozwój i doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstw, Difin 2000

5. Osterwalder A., Pigneur Y., Business Model Generation: A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers, Wiley John&Sons, 2010 (także on-line)

6. Skowronek-Mielczarek A., Z. Leszczyński Z., Analiza działalności i rozwoju przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2008

7. Skowronek-Mielczarek A., Z. Leszczyński, Controlling, analiza i monitoring w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2007

8. Sobańska I., (red.), Rachunkowość zarządcza. Podejście operacyjne i strategiczne, CH Beck, Warszawa 2010

9. Świerk J., Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa, Wyd. UMCS, Lublin 2009

Literatura uzupełniająca:

1. Stefańska Jurek-Stępień S. (red.), Strategie rozwoju przedsiębiorstwa. Metody analizy – przykłady, SGH, Warszawa 2007

2. Wasilczuk J., Wzrost małych i średnich przedsiębiorstw, aspekty teoretyczne i praktyczne, Politechnika Gdańska, Gdańsk 2005

Efekty uczenia się:

WIEDZA: ABSOLWENT ZNA I ROZUMIE

K_W02 - podstawowe teorie oraz ogólną metodologię stanowiące podstawową wiedzę ogólną w obszarze ekonomii i finansów, wyjaśniające złożone zależności miedzy zjawiskami i procesami ekonomicznymi

K_W03 - charakter i miejsce nauk ekonomicznych w systemie nauk społecznych i ich relacje do innych dyscyplin (prawo, socjologia, psychologia)

K_W10 - normy i standardy rachunkowości i sprawozdawczości oraz regulacje w obszarze finansów publicznych

UMIEJĘTNOŚCI: ABSOLWENT POTRAFI

K_U02 - analizować i prognozować procesy i zjawiska gospodarcze oraz społeczne z wykorzystaniem odpowiednich metod i narzędzi ekonomicznych

K_U05 - wykorzystać zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów społeczno-gospodarczych w przedsiębiorstwie, gospodarce narodowej, UE oraz gospodarce globalnej

K_U06 - komunikować się z otoczeniem z wykorzystaniem specjalistycznej terminologii

KOMPETENCJE SPOŁECZNE: ABSOLWENT JEST GOTÓW DO

K_K01 - krytycznej samooceny swojej wiedzy i umiejętności oraz ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego

K_K03 - aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach realizujących działalność gospodarczą i odpowiedzialnego wypełniania powierzanych mu ról

K_K07 - zachowywania się w sposób profesjonalny, przestrzegania zasad etyki zawodowej i wymagania tego od innych

K_K08 - odpowiedzialnego przygotowania się do swojej pracy oraz uzupełniania i doskonalenia nabytej wiedzy i pozyskanych umiejętności

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2026/2027" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2026-10-01 - 2027-02-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Świerk
Prowadzący grup: Joanna Świerk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/2026" (zakończony)

Okres: 2025-10-01 - 2026-02-24
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Świerk
Prowadzący grup: Joanna Świerk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.1.0