Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Przemiany rynku pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: F-S-293-ISUM
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Przemiany rynku pracy
Jednostka: Instytut Socjologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 3.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

brak

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

15,0 godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji

30,0 godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych

10,0 przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych

15,0 przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów

20,0 studiowanie przez studenta literatury przedmiotu


Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

01 Test wiedzy

02 Test wiedzy

03 Pisemna praca zaliczeniowa

04 Pisemna praca zaliczeniowa

05 Pisemna praca zaliczeniowa


Pełny opis:

Tematyka realizowanych zajęć odnosi się do podstawowych pojęć z zakresu pracy i rynku pracy. Podczas zajęć omówione zostaną wybrane koncepcje teoretyczne , od klasycznych po współczesne, wyjaśniające pojęcie pracy, rynku pracy i bezrobocia. Na przykładzie wybranych projektów strategii rozwoju przedstawione zostaną także podstawowe zagadnienia związane z praktycznym wdrażaniem działań realizowanych w ramach polityki rynku pracy i polityki zatrudnienia.

Literatura:

1. Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, red. Zenon Wiśniewski i Kamil Zawadzki, Toruń 2010

2. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a aktywność zawodowa osób starszych, red. Elżbieta Kryńska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2013.

3. Hildebrandt Anna. Koniec z pracą? Difin, Warszawa 2013.

4. Kompleksowa analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie lubelskim. Raport z badań 2013.

5. Kozek Wiesława, Rynek pracy: perspektywa instytucjonalna, Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2013.

6. Kryńska Elżbieta, Kwiatkowski Eugeniusz. Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

7. Machol-Zajda Lucyna. Elastyczne formy pracy : poradnik dla pracowników. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej, Białystok 2007

8. Prognoza zatrudnienia w Polsce według grup zawodów do 2020 roku, red. Eugeniusz Kwiatkowski i Bogdan Suchecki, Warszawa 2013

9. Projekty rządowe i samorządowe w zakresie prognozowania zatrudnienia według zawodów w Polsce, red. Iwona Kukulak-Dolata, Warszawa 2013

10. Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza 2013, red. I. Kotowska, Warszawa 2014

11. Rynek pracy w Polsce w początkach XXI wieku : wybrane zagadnienia, red. Urszula Klonowska Instytut Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur. Warszawa 2012.

12. Stroińska Ewa, Elastyczne formy zatrudnienia : telepraca, zarządzanie pracą zdalną, Poltext, Warszawa 2012.

13. Wszechstronna analiza rynku pracy – diagnoza i prognoza. Badanie osób pracujących i samozatrudnionych z województwa lubelskiego. Raport końcowy z badań ilościowych i jakościowych, 2013

14. Zatrudnienie w zawodach niszowych, ginących i mało popularnych - czynniki, bariery, dobre praktyki, red. Cecylia Sadowska-Snarska, Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr, Białystok 2012.

Efekty uczenia się:

01 Posiada rozszerzoną wiedzę na temat wybranych instytucji rynku pracy K_W02

02 Posiada pogłębioną wiedzę z zakresu relacji pomiędzy strukturami, systemami i procesami gospodarczymi ze szczególnym uwzględnieniem rynku pracy K_W03

03 Potrafi prawidłowo zinterpretować oraz wyjaśniać zjawiska i procesy społeczne w kontekście rynku pracy K_U01

04 Jest otwarty na rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie K_K01

05 Wykazuje gotowość do aktywnego uczestnictwa w różnego typu zespołach i instytucjach realizujących cele gospodarcze K_K05

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-27 - 2023-06-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.0.4.0