Praktyki

45

1) Zaliczenie przedmiotów podstawowych i kierunkowych na poziomie studiów licencjackich, związanych z naukami o kulturze, historii, filozofii, antropologii kulturowej, socjologii oraz innych przedmiotów wstępnych.

2) Znajomość podstawowych pojęć z zakresu kulturoznawstwa i pokrewnych dziedzin (np. historii sztuki, estetyki, teorii kultury).

3) Zdolność do pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji działań, umiejętność pracy z materiałami kulturowymi.

4) Zrozumienie podstawowych zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz organizacji wydarzeń kulturalnych.

Godziny kontaktowe:

Poznanie celu i zasad praktyk na spotkaniu organizacyjnym z opiekunem praktyk ze strony uczelni, a następnie indywidualne uzgodnienie miejsca praktyk - 3 h

Zaliczenie praktyk - 2 h

Godziny niekontaktowe:

Przygotowanie do realizacji praktyk - 25 h

Praktyki w instytucji kultury - 45 h

Przygotowanie dokumentacji (bieżące prowadzenie dziennika praktyk, zaświadczenie o odbytej praktyce) - 20 h

Przygotowanie do rozmowy na zaliczenie praktyk z opiekunem ze strony uczelni - 25 h

Razem: 4 ECTS - 120 godz.

Dziennik praktyk – weryfikacja na podstawie systematycznego i szczegółowego zapisu działań, refleksji i analiz studenta. Dziennik praktyk stanowi dokumentację, w której student wykazuje swoją zdolność do refleksji nad wykonywanymi zadaniami oraz wyciągania wniosków.

Zaświadczenie od pracodawcy – dokument, który potwierdza zaangażowanie, samodzielność oraz jakość pracy studenta w instytucji, w której odbywał praktyki. Na podstawie opinii pracodawcy oceniana jest jakość wykonanych zadań i postawa studenta w trakcie praktyk.

Rozmowa ze studentką / studentem – indywidualna rozmowa, która pozwala na ocenę umiejętności analizy własnej pracy, refleksji nad doświadczeniami zdobytymi w trakcie praktyk oraz umiejętności komunikowania się na tematy związane z praktyką zawodową w obszarze kulturoznawstwa.

Prezentacja wyników praktyk – oceniana na podstawie przygotowania studenta do przedstawienia wyników praktyk, w tym zdolności do przekazania kluczowych informacji, refleksji i wniosków w sposób jasny i zrozumiały dla odbiorcy.

Praktyka zawodowa prowadzona jest w systemie śródrocznym. Wynika z zainteresowań studenta i studiowanej specjalności.

Przedmiot ma na celu umożliwienie studentom zdobycia doświadczenia zawodowego w instytucjach kultury, takich jak muzea, galerie sztuki, biblioteki, organizacje pozarządowe, domy kultury oraz inne jednostki działające na rzecz kultury. Podczas praktyk studenci mają okazję zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną w praktyce, rozwijać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i badawcze, a także pogłębiać kompetencje w zakresie zarządzania projektami kulturalnymi i analizowania zjawisk kulturowych w kontekście rzeczywistych wyzwań zawodowych. Praktyki stanowią również okazję do integracji wiedzy interdyscyplinarnej, zdobytej na studiach magisterskich, w codziennej działalności instytucji kulturowych.

Dobierana ze względu na zainteresowania studentów i miejsce odbywania praktyk.

WIEDZA:

• W01 – Student rozumie i potrafi w pogłębiony sposób scharakteryzować, misję, rolę i funkcje instytucji kultury (lub organizacji pozarządowej), w której realizowana jest praktyka: K_W06, K_W09

• W02 – Student zna zasady zarządzania wykorzystywane w praktyce instytucji kultury na poziomie zaawansowanym: K_W07, K_W09

• W03 – Student zna i rozumie zagadnienia etyki zawodowej pracownika instytucji kultury oraz prawa autorskiego stosowanego w instytucji/organizacji: K_W08, K_W09

UMIEJĘTNOŚCI:

• U01 – Student wykonuje zaawansowane zadania charakterystyczne dla specyfiki instytucji kultury/organizacji, w której odbywana jest praktyka: K_U01, K_U02

• U02 – Student stosuje techniki i narzędzia pracy przyjęte w danej instytucji kultury/organizacji oraz potrafi samodzielnie zaproponować i przeprowadzić wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w jej działalności: K_U02, K_U04

• U03 – Student potrafi współpracować w grupie, zarządzać pracą zespołu i wspólnie z innymi rozwiązywać problemy oraz wykonywać powierzone zadania: K_U01, K_U07

• U04 – Student ma pogłębioną świadomość konieczności kształcenia się przez całe życie i doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych w zależności od oczekiwań rynku pracy: K_U08

KOMPETENCJE SPOŁECZNE:

• K01 – Student potrafi rozwiązywać problemy praktyczne, związane z organizacją wydarzeń kulturalnych, zarządzaniem instytucjami kulturalnymi, kierowaniem grupą oraz myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy w obszarze kultury: K_K01, K_K03

• K02 – Student potrafi doceniać, wzmacniać i na poziomie zaawansowanym konstruktywnie wykorzystywać wspólne dziedzictwo kulturowe i różnorodność kulturową oraz wchodzić w relację dialogu wobec innych kultur: K_K03, K_K04

• K03 – Student przestrzega zasad etyki (rozumianych w poszerzonym zakresie), postępuje zgodnie z zasadami prawa, kieruje się normami etycznymi i regułami profesjonalnego postępowania w działalności zawodowej: K_K05