Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Transfer praw udziałowych w przedsiębiorstwach

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PA-PRM-TPUwP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Transfer praw udziałowych w przedsiębiorstwach
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy:
Strona przedmiotu: http://www.umcs.lublin.pl
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 2.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

Godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego):

Wykład: 15

Łączna liczba godzin z udziałem nauczyciela akademickiego: 15

Liczba punktów ECTS za godziny kontaktowe: 0,5


Godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

Przygotowanie do wykładów: 20

Przygotowanie do zaliczenia: 15


Łączna liczba godzin niekontaktowych: 35

Liczba punktów ECTS za godziny niekontaktowe: 1,5


Łączna liczba godzin: 50

Łączna liczba punktów ECTS: 2



Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

W1 - zaliczenie ustne.

W2 - zaliczenie ustne.

U1 - zaliczenie ustne.

U2 - zaliczenie ustne.

K1 - zaliczenie ustne.


Pełny opis:

Celem wykładu jest przedstawienie problematyki transferu (przeniesienia na podstawie czynności prawnych między uczestnikami obrotu prawnego) praw udziałowych w możliwie szerokim znaczeniu (w tym m.in. ogółu praw i obowiązków uczestnika, udziałów, akcji), które przysługują uczestnikom w poszczególnych przedsiębiorcach będących jednostkami organizacyjnymi o charakterze korporacyjnym. W związku z tym wykład obejmuje następujące zagadnienia: pojęcie i rodzaje praw udziałowych, pojęcie transferu praw udziałowych, transfer praw udziałowych w handlowych spółkach osobowych, transfer praw udziałowych w spółkach kapitałowych, transfer praw udziałowych w pozostałych przedsiębiorcach.

Literatura:

Literatura podstawowa:

1. A. Kidyba, Prawo handlowe, wyd. 14, Warszawa 2012.

2. A. Kidyba, K. Kopaczyńska-Pieczniak, P. Bryłowski,Prawo spółek handlowych,red. A. Kidyba, Warszawa 2010.

Literatura uzupełniająca:

1. K. Kruczalak, Prawo handlowe. Zarys wykładu, wyd. 8, Warszawa 2008.

2. A. Kidyba (red.),Pozakodeksowe umowy handlowe, Warszawa 2013.

3. T. Mróz (red.), Prawo gospodarcze prywatne, Warszawa 2012.

Efekty uczenia się:

Efekty kształcenia obowiązujące od cyklu kształcenia 2019/2020:

WIEDZA (absolwent zna i rozumie):

W1. Podstawowe pojęcia z zakresu transferu praw udziałowych potrzebne w pracy menedżera, poglądy na ich temat - K_W01, K_W06.

W2. Zdarzenia, konstrukcje i stosunki prawne dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach, różnice i podobieństwa między poszczególnymi ich rodzajami mające znaczenie dla zarządzania działalnością gospodarczą - K_W02, K_W06.

UMIEJĘTNOŚCI (absolwent potrafi):

U1. Prawidłowo rozpoznawać, klasyfikować normy prawne

dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach potrzebne w pracy menedżera - K_U02, K_U04.

U2. Interpretować unormowania dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach mające znaczenie dla zarządzania działalnością gospodarczą - K_U01, K_U02, K_U04.

KOMPETENCJE (absolwent jest gotów do):

K1. Uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów z zakresu zarządzania transferem praw udziałowych w przedsiębiorstwach – K_K01.

Efekty kształcenia obowiązujące do cyklu kształcenia 2018/2019:

WIEDZA:

W1. Potrafi definiować podstawowe pojęcia z zakresu transferu praw udziałowych potrzebne w pracy menedżera, opisywać poglądy na ich temat, a także dokonywać ich krytycznej oceny - K_W01, K_W03.

W2. Potrafi rozróżniać zdarzenia, konstrukcje i stosunki prawne dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach, wyjaśniać różnice i podobieństwa między poszczególnymi ich rodzajami mające znaczenie dla zarządzania działalnością gospodarczą - K_W02.

UMIEJĘTNOŚCI:

U1. Umie prawidłowo rozpoznawać, klasyfikować normy prawne

dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach potrzebne w pracy menedżera - K_U02, K_U05.

U2. Umie interpretować unormowania dotyczące transferu praw udziałowych w przedsiębiorcach mające znaczenie dla zarządzania działalnością gospodarczą - K_U01, K_U02, K_U04, K_U05.

KOMPETENCJE:

K1. Uznaje znaczenie wiedzy w rozwiązywaniu problemów z zakresu zarządzania transferem praw udziałowych w przedsiębiorstwach – K_K01.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-01
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład monograficzny, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Grzegorz Kozieł
Prowadzący grup: Grzegorz Kozieł
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład monograficzny - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-3dcdfd8c8 (2024-03-25)