Elementy teorii i organizacji zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	PS-PE.2NIV.2
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Elementy teorii i organizacji zarządzania
Jednostka:	Wydział Pedagogiki i Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Wymagania wstępne:	Brak
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:	2 ECTS - 60 godzin Godziny kontaktowe - 15 godzin (1ECTS) 9 godzin - ćwiczenia 6 godzin zaliczenie Godziny niekontaktowe - 45 godzin (1ECTS) obejmujące: przygotowanie do zajęć studiowanie literatury, przygotowanie do zaliczenia;
Sposób weryfikacji efektów kształcenia:	zaliczenie końcowe
Pełny opis:	Głównym celem przedmiotu jest wprowadzenie studentów w wiedzę z zakresu teoretycznych podstaw budowy i funkcjonowania struktur organizacyjnych oraz nabycie praktycznych umiejętności projektowania podstawowych struktur organizacyjnych i przypisywania zasobów.
Literatura:	Drucker P. F., Praktyka zarządzania, MT Biznes 2005, Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2006, Robbins S.P.,DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Warszawa 2002 Różański A., Rozwój zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej, Lublin 2014,
Efekty uczenia się:	WIEDZA W01 Ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę o prawnych i ekonomicznych uwarunkowaniach funkcjonowania jednostek organizacyjnych K_W04, H2P_W06, S2P_W07 W02 Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości K_W17 ++ S2P_W11 UMIEJĘTNOŚCI U03 Posiada pogłębione umiejętności organizacyjne pozwalające na planowanie i innowacyjne rozwiązywanie złożonych problemów K_U07, H2P_U04, S2P_U01, S2P_U02 S2P_U06 Projekt planu przedsięwzięcia U04 Potrafi zaprojektować innowacyjne sposoby i procedury realizacji zadań oraz metody rozwiązywania problemów indywidualnych i społecznych K_U12, H2P_U09, S2P_U06, S2P_U07 U05 Posiada umiejętność tworzenia własnego stanowiska pracy z uwzględnieniem przepisów bhp, p.poż. ochrony środowiska i ergonomii K_U21, S2P_U06 KOMPETENCJE SPOŁECZNE K 06 Potrafi określić priorytety służące realizacji (przez siebie lub innych) ról i zadań pracy socjalnej K_K03, S2P_K03 K 07 Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy konstruując programy pomocowe, pracując w wolontariacie K_K09, S2P_K07
Praktyki zawodowe:	-

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.