Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Praktyka wdrożeniowa w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (JOPS) pod opieką pracownika socjalnego

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PS-PRS.2SII.Prak.w
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Praktyka wdrożeniowa w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (JOPS) pod opieką pracownika socjalnego
Jednostka: Wydział Pedagogiki i Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

Brak

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

Godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego)

Spotkanie informacyjne - 1

Rozmowa podsumowująca praktykę - 0,5

Łączna liczba godzin z udziałem nauczyciela akademickiego - 1,5

Liczba punktów ECTS z udziałem nauczyciela akademickiego - 0,06

(1 ECTS=25 godz.)


Godziny niekontaktowe (praca własna studenta pod nadzorem praktykodawcy)

- Wymiar godzinowy praktyki - 60

- Poszukiwanie instytucji przyjmującej na praktykę - 10

- Zgłoszenie praktyki w systemie praktyk, uzyskanie podpisów i pieczęci na deklaracji, dzienniku i innych dokumentach, przesłanie dokumentacji do systemu - 5

- Bieżące prowadzenie dokumentacji praktyki - 10

- Przygotowanie sprawozdania z realizacji praktyki (m.in. konspektów, opisu funkcjonowania) - 3,5

- Samodzielne czynności poświęcone poznawaniu placówki (rozmowy, internet) - 10

Łączna liczba godzin niekontaktowych - 98,5

Liczba punktów ECTS za godziny niekontaktowe - 3,94

(1 ECTS=25 godz.)

Sumaryczna liczba punktów ECTS dla modułu - 4

Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

W1, W2, W3, U1, U2, K1, K2 - Zaliczenie wszystkich efektów (z oceną) odbywa się na podstawie zaświadczenia o odbytej praktyce z pozytywną oceną opiekuna praktyki w placówce (patrona), dziennika praktyki oraz konspektów 2 samodzielnie przeprowadzonych zajęć/aktywności (z podpisami patrona, dyrektora/kierownika i pieczątkami instytucji - o ile praktykodawca wyrazi zgodę na takie aktywności), bądź Opisu funkcjonowania instytucji (w przypadku realizacji praktyki zdalnie bądź hybrydowo), a także po krótkiej rozmowie opiekuna z ramienia Uczelni z praktykantem na temat efektów osiągniętych podczas praktyki.

Pełny opis:

1. W ramach praktyki student powinien:

• poznać zakres działalności instytucji/placówki w środowisku lokalnym i dalszym (cele, kierunki i zadania placówki; treści, formy i metody pracy),

• poznać organizację pracy w instytucji/placówce,

• uczestniczyć czynnie w działaniach instytucji/placówki oraz wykazać inicjatywę i samodzielną pracę na jej rzecz.

2. Student jest zobowiązany współpracować z opiekunem praktyki w instytucji/placówce – za jego zgodą ma przeprowadzić 2 dowolne formy zajęć (pracy) w danej placówce (konspekty zajęć dołączyć do dzienniczka praktyk), bądź - w przypadku zdalnej realizacji praktyki - na podstawie zbieranych ustawicznie informacji sporządzić Opis funkcjonowania instytucji.

3. Student ma obowiązek prowadzić dzienniczek praktyk i dokonywać w nim systematycznych zapisów (potwierdzonych podpisem opiekuna praktyki z ramienia instytucji/placówki oraz dyrektora/kierownika placówki).

Literatura:

- ewentualnie zalecona przez opiekuna praktyki w placówce

Efekty uczenia się:

W1. Student wymienia zakres działalności placówek JOPS (regionalne ośrodki polityki społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, ośrodki pomocy społecznej, domy pomocy społecznej, placówki specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodki wsparcia, ośrodki interwencji kryzysowej) w środowisku lokalnym (cele, kierunki i zadania placówki; treści, formy i metody pracy w placówce). K_W01, K_W02, K_W07, K_W08.

W2. Student charakteryzuje organizację pracy w placówce (w tym: statut, regulamin, przepisy BHP i inne przepisy prawne obowiązujące w placówce, program działania i plany pracy z podopiecznymi, kadrę etatową, osoby współpracujące z placówką, zasady finansowania). K_W03, K_W04, K_W06.

W3. Student wymienia zasady etyczne i procedury towarzyszące pracy socjalnej. K_W01, K_W08.

U1. Student stosuje właściwe zaawansowane procedury, metody i środki w odniesieniu do różnych grup beneficjentów. K_U04, K_U07, K_U08.

U2. Student organizuje stanowisko pracy z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, prowadzi dokumentację działań socjalnych (sporządzanie, archiwizacja) z wykorzystaniem urządzeń technicznych. K_U07, K_U08.

K1. Student trafnie określa priorytety działań socjalnych i sprawnie określa sposoby ich realizacji. K_K01, K_K02, K_K04.

K2. Student wykazuje się wrażliwością na problemy beneficjentów pomocy społecznej i rozwiązuje je z uwzględnieniem zasad etyki pracownika socjalnego. K_K02, K_K03.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-cf0b884f2 (2024-04-02)