Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Praktyka ciągła zawodowa

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PS-PRS.2SIII.17
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Praktyka ciągła zawodowa
Jednostka: Wydział Pedagogiki i Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: (brak danych)
Wymagania wstępne:

Wiedza z zakresu pracy socjalnej i pomocy społecznej

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

Godziny kontaktowe przewidziane w planie studiów: 40 h


Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta potrzebny do zaliczenia przedmiotu - 20 godz., w tym: przygotowanie dziennika praktyk, studiowanie literatury i dokumentów

Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

Dziennik praktyk, opinia opiekuna praktyk, rozmowa ze studentem

Pełny opis:

Praktyka ma na celu weryfikacje zdobytej wiedzy w praktyce. Student konfrontuje wiedzę teoretyczną, zdobywa cenne umiejętności praktyczne.

Efekty uczenia się:

Dysponuje pogłębioną wiedzą z zakresu funkcjonowania systemu pomocy

społecznej oraz celów organizacji i funkcjonowania tworzących go instytucji K_W02++ K_W03++ K_W11++

Posiada wiedzę dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy w instytucjach pomocy społecznej K_W07+++

Zna metody i narzędzia diagnozujące przyczyny trudnego położenia jednostek i

grup społecznych oraz obowiązujące przy ich stosowaniu zasady etyki zawodowej pracownika socjalnego K_W10+++ K_W16++

Zdobywa i pogłębia wiedzę i umiejętności profesjonalne wykorzystywane do opisu, analizy i oceny zjawisk społecznych oraz do konstruowania innowacyjnych działań pomocowych i ich ewaluacji K_U02+++ K_U03++ K_U07++ K_U08++ K_U12+

Stosuje przepisy prawa odnoszące się do działalności JOPS, w tym do organizacji konkretnych stanowisk pracy, przestrzega procedur postępowania

administracyjnego w pomocy społecznej, w tym w ramach współpracy z innymi

organizacjami, instytucjami i specjalistami K_U09++ K_U10++ K_U13++ K_U21+

Krytycznie konfrontuje posiadaną wiedzę teoretyczną dotyczącą pracy socjalnej z jej praktyką w instytucjach JOPS K_U17+++

Współdziała i współpracuje w grupie, przyjmując w niej odpowiednie do

istniejących priorytetów role, sprzyjające realizacji zadań pracy socjalnej K_K02++ K_K03++

Wykazuje się wrażliwością i empatią w stosunku do beneficjentów pomocy

społecznej, dostrzega potrzebę skutecznego rozwiązywania ich problemów zgodnie z zasadami etyki pracownika socjalnego. K_K07++ K_K09++

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-3dcdfd8c8 (2024-03-25)