Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Elementy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PS-PRS.74
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Elementy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Jednostka: Wydział Pedagogiki i Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

nie ma

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:

Godziny kontaktowe z udziałem nauczyciela:

- wykład - 15 godz.

- konsultacje - 3 godz.

- zaliczenie - 2 godz.

łączna liczba godzin z udziałem nauczyciela - 20 godz.

liczba punktów ECTS - 0,7 pkt ECTS


Godziny niekontaktowe (praca własna studenta):

- bieżące przygotowanie do zajęć - 1 godz.

- studiowanie literatury - 5 godz.

- przygotowanie do zaliczenia - 4 godz.

łączna liczba godzin nie kontaktowych - 10 godz.

liczba punktów za godziny nie kontaktowe - 0,3 pkt ECTS


Sumaryczna liczba punktów ECTS dla modułu - 1 pkt ECTS

Sposób weryfikacji efektów kształcenia:

W01, W02, U01, - kolokwium pisemne

K01 - aktywność

Pełny opis:

W ramach zajęć wprowadzających przedstawiona będzie ogólna charakterystyka prawa pracy, tj. jego przedmiot, funkcje, zasady i źródła prawa pracy. W dalszej części wykładu omówione będą umowne i pozaumowne stosunki pracy, obowiązki stron stosunku pracy, rodzaje odpowiedzialności.

Następny blok tematyczny obejmie takie zagadnienia, jak: wynagrodzenie za pracę, czas pracy, ochrona pracy, ochrona rodzicielstwa.

Ostatnia grupa omawianych zagadnień dotyczy prawa ubezpieczeń społecznych.

Literatura:

1. Rycak M.B., Wronikowska E., Rycak A., Prawo pracy. Repetytorium, Warszawa 2014.

2. Liszcz T., Prawo pracy znowelizowane, Lublin 2011.

3. Paroń Ł., B. Sarafinowska B., Prawo pracy w praktyce, Wrocław 2014.

4. Mroczkowska R., Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia, Gdańsk 2014.

5. Florek L., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2013.

6. Salwa Z., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2004.

Efekty uczenia się:

W01: Student zna i rozumie terminologię z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zna funkcje, zasady i źródła prawa pracy - K_W01

W02: Student ma pogłębiona wiedzę o systemie zabezpieczenia społecznego chroniącego społeczeństwo przed niezawinionym niedostatkiem - K_W14

W03: Student ma pogłębioną wiedzę na temat obowiązków pracodawcy i pracownika oraz odpowiedzialności za naruszenie obowiązków pracowniczych - K_W04

U01: Student potrafi stosować przepisy prawa odnoszące się do ustania stosunku pracy - K_U09

K01: Student rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się, aktualizacji przepisów prawa - K_K01

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-3dcdfd8c8 (2024-03-25)