Wykład ogólnouniwersytecki-"Komunikacja w biznesie"

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	WZP-1-OGN
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (0419) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Wykład ogólnouniwersytecki-"Komunikacja w biznesie"
Jednostka:	Wydział Zamiejscowy w Puławach
Grupy:	Wykłady ogólnouniwersyteckie na studiach niestacjonarnych Wykłady ogólnouniwersyteckie na studiach niestacjonarnych wliczane do średniej Wykłady ogólnouniwersyteckie wliczane do średniej
Strona przedmiotu:	http://www.kampus.umcs.pl
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Wymagania wstępne:	Podstawy zarządzania i PR
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS:	a) Godziny kontaktowe (z udziałem nauczyciela akademickiego): wykład 15h Łącznie: 15h/0,5 ECTS b) Godziny niekontaktowe (praca własna studenta): studiowanie literatury 15h, przygotowanie się do zaliczenia wykładu 15h Łącznie: 30h/0,5h ECTS Sumarycznie: 45h/1 ECTS
Sposób weryfikacji efektów kształcenia:	Zaliczenie na ocenę w oparciu o test końcowy z pytaniami jednokrotnego i wielokrotnego wyboru zamieszczony na platformie Wirtualny Kampus UMCS
Pełny opis:	Człowiek odnoszący sukcesy potrafi dobrze komunikować się ze swoim otoczeniem. Komunikacja w biznesie oznacza umiejętność budowania relacji z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi służącymi budowaniu wartości rynkowej przedsiębiorstwa w długim horyzoncie czasu. Wykład zaprasza studentów do zapoznania się z meandrami komunikacji werbalnej i pozawerbalnej, która pozwala podnosić zarówno wartość własną jak i firmy dla której pracujemy czy będziemy pracować.
Literatura:	Literatura obowiązkowa: • W. Budzyński, Public Relations; zarządzanie reputacją firmy, Warszawa 2000, • E. M. Cenker, Public Relations, Poznań 2007. • C. Hamilton, Communicating for results: A guide for business and the professions. Cengage Learning, 2013. • B. Rozwadowska, Public relations. Teoria, praktyka, perspektywy, Warszawa 2009 Uzupełniająca • A. Szymańska, Public Relations w systemie zintegrowanej komunikacji marketingowej, Unimex, Wrocław 2004, • Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Kraków 1995, • R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, Teoria i praktyka, Gdańsk 2016, • K. Murray, Język liderów, Łódź 2014. • A. B. Pease, Mowa ciała, Poznań 2010, • Zespół HRBP, Sztuka zarządzania według Petera Druckera, HBRP, Warszawa 2009, • Wybrane artykuły i prezentacje Harvard Business Review Polska oraz materiały Grupy Azoty Puławy.
Efekty uczenia się:	Wiedza: - posiada wiedzę o roli przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych oraz działaniu mechanizmu rynkowego - posiada podstawową wiedzę na temat roli kultury, etyki i nowoczesnych technologii w procesach przemian współczesnych organizacji - ma wiedzę w zakresie funkcji kierowania ludźmi w kontekście typu organizacji i zasięgu jej działania Umiejętności: - potrafi dostrzegać i prawidłowo interpretować zjawiska społeczno-gospodarcze - potrafi przewidzieć zachowania członków organizacji, analizować ich motywy i wpływać na nie w określonym zakresie - potrafi wykorzystywać podstawową wiedzę teoretyczną do identyfikacji zasad funkcjonowania organizacji Kompetencje społeczne: - ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego - potrafi współdziałać i pracować w zespołach, organizacjach i instytucjach, pełniąc w nich różne role - potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.