Analiza due diligence E-AG-2S-3B.2
Konwersatorium (KW)
Semestr letni 2024/2025
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
Strona zajęć: | https://kampus.umcs.pl/ |
Liczba godzin: | 30 |
Limit miejsc: | (brak limitu) |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę |
Sposób weryfikacji efektów kształcenia: | Wykład: • Egzamin pisemny w formie testu. Laboratorium: • Przeprowadzenie analizy due diligence (badanie wstępne i badanie rozszerzone) wybranego przedsiębiorstwa w oparciu o publicznie dostępne raporty, bazy danych (w tym EMIS oraz Notoria) i ogólnodostępne informacje o wybranym przedsiębiorstwie. • Opracowanie projektu zespołowego – raportu z przeprowadzonej analizy due diligence w zakresie uzgodnionym z prowadzącym • Bieżące prezentacje z realizacji poszczególnych etapów prowadzonego badania due diligence. • Opracowanie executive summary + raportu reg flag łącznie z rekomendacjami zakupu (bądź odstąpienia od zakupu) analizowanego przedsiębiorstwa. |
Uwagi: | Dostęp do kursu na https://kampus.umcs.pl jest udostępniany grupom w wykorzystaniem USOSMaila. Do wykorzystania m.in. bazy: EMIS, Notoria, Statista |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Keler G., Badanie due diligence w transakcjach fuzji i przejęć. Znaczenie i skutki prawne, Wolters Kluwer Polska, 2021 2. Skonieczny M., Due Diligence: How to Research a Stock, Investment Publishing, 2016 Literatura uzupełniająca: 1. Lewandowski R., Znaczenie i funkcja badania „due diligence” w ramach sprzedaży przedsiębiorstwa., Monitor Prawniczy nr 6/2004 2. Piątek E., Dziedzic-Jagocka I., Due diligence – źródła danych do analizy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 855, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenie nr 74, t. 1, 2015 |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: K_W06 Absolwent zna i rozumie pojęcia i zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego oraz samodzielnego pisania prac niezbędne do prawidłowej realizacji przeprowadzenia analizy due diligence oraz wygenerowania raportu due diligence. K_W08 Absolwent zna i rozumie w pogłębionym stopniu - wpływ wzorców kulturowych, norm etycznych i nowoczesnych technologii na przebieg procesów i kierunki rozwoju współczesnych organizacji oraz ich otoczenia w kontekście czynników kulturowych warunkujących zmiany w strukturach kapitałowych (typ otoczenia, typ i cechy organizacji, cechy uczestników). KW_10 Absolwent zna i rozumie zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości i aktywności gospodarczej, w szczególności w zakresie organizacji wielopodmiotowych. Umiejętności: K_U02 Absolwent potrafi wykorzystać różne źródła informacji z zakresu nauk ekonomicznych i metod analizy danych do szczegółowego opisu zjawisk i procesów zachodzących w przedsiębiorstwie i w jego otoczeniu branżowym, a następnie dokonać oceny, krytycznej analizy i syntezy tych informacji. Na podstawie zebranych informacji potrafi przeprowadzić badania due diligence oraz przedstawić raport z badania wraz z wnioskami i rekomendacjami. K_U05 Absolwent potrafi formułować i wyrażać własne poglądy, prowadzić dyskusję dotyczącą kluczowych problemów analityki gospodarczej, materializujące się w postaci raportu z przeprowadzonej analizy due diligence. K_U11 Absolwent potrafi współpracować w pracy zespołowej podejmować rolę lidera oraz kierować pracą zespołu podczas przeprowadzania analizy due diligence. K_U13 Absolwent potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować wystąpienia ustne oparte zarówno na studiach teoretycznych, jak i przeprowadzonych analiz danych pozyskanych ze zróżnicowanych źródeł podczas prezentowania raportu z przeprowadzonej analizy due diligence. Kompetencje społeczne: K_K04 Absolwent jest gotów do uczestniczenia w debatach, publicznego przedstawiania i argumentowania swojego stanowiska, dyskutowania z innymi uczestnikami i formułowania konkluzji; w razie potrzeby – kierowania debatą, co jest istotne z punktu widzenia wieloobszarowej analizy przedsiębiorstwa i budowania rekomendacji dla inwestora. K_K07 Absolwent jest gotów do krytycznej oceny własnej wiedzy oraz odpowiedzialnego przygotowania się do swojej pracy poprzez ciągłe uzupełnianie wiedzy i doskonalenie nabytych umiejętności, przy wykorzystaniu różnorodnych źródeł, metod i technik samokształcenia, co jest wymagane podczas realizacji rozszerzonego badania due diligence. |
Metody i kryteria oceniania: |
Końcowa ocena będzie składową trzech części projektu: • Przeprowadzenie badania due diligence wybranego przedsiębiorstwa, w tym analiza publicznie dostępnych raportów i informacji o wybranym przedsiębiorstwie w uzgodnionych obszarach. Ocenie podlegać będzie wnikliwość i zaangażowanie w poszukiwaniu dostępnych źródeł informacji, a także ilość źródeł i jakość ich analizy. • Opracowanie projektu zespołowego (raportu z przeprowadzonej analizy due diligence) w zakresie uzgodnionym z prowadzącym. Wymagane jest co najmniej badanie wstępne. Dodatkowo oceniane będzie badanie rozszerzone w uzgodnionym z prowadzącym zakresie, w wybranych obszarach: biznesowym, finansowym, prawnym, podatkowym, organizacyjnym, środowiskowym, technologicznym, informatycznym. • Bieżące prezentacje na forum z realizacji poszczególnych etapów prowadzonego badania due diligence. • Dyskusje grupowe. Ocena dostateczna – badanie wstępne due diligence + raport, z wykorzystaniem ogólnodostępnych danych i raportów dotyczących badanego przedsiębiorstwa. Ocena dobra – badanie rozszerzone due diligence w obszarach uzgodnionych z prowadzącym + raport, z wykorzystaniem ogólnodostępnych danych i raportów dotyczących badanego przedsiębiorstwa, a także na podstawie własnych badań i analiz, z wykorzystaniem właściwych metod. Ocena bardzo dobra – badanie rozszerzone due diligence w obszarach uzgodnionych z prowadzącym + raport + rekomendacje dotyczące sprzedaży/kupna badanego podmiotu, łącznie z propozycją korekty wskaźnika efektywności finansowej (EBITDA). Realizacja z wykorzystaniem ogólnodostępnych danych i raportów dotyczących badanego przedsiębiorstwa, a także na podstawie własnych badań i analiz z wykorzystaniem właściwych metod. Oceny i punktacja (podana w procentach): 90 - 100 - bardzo dobry 80 - 89 - dobry plus 70 - 79 - dobry 60 - 69 - dostateczny plus 50 - 59 - dostateczny 0 - 49 - niedostateczny |
Zakres tematów: |
Informacje ogólne o spółce: Informacje podstawowe, w tym min.: Dane rejestrowe, teleadresowe. Rys historyczny (data założenia, kluczowe momenty). Stan zatrudnienia. Posiadane, kluczowe certyfikaty, patenty itp.. Informacje dot. infrastruktury (budynki, oddziały). Struktura grupy kapitałowej i jej opis, jeśli występuje. Udziały lub akcje w innych podmiotach (jednostkach). Podstawowy przedmiot działalności (kluczowe produkty oraz usługi). Osoby zarządzające oraz nadzorujące badaną spółkę lub przedsiębiorstwo i ew. zmiany w składzie tych organów (Zarząd, Rada Nadzorcza). Osoby uprawnione do reprezentowania spółki (np. z KRS). Znaczący akcjonariusze badanego podmiotu oraz informacje o akcjach/udziałach podmiotu będących w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących. Informacja o akcjonariuszach posiadających szczególne uprawnienia, np. kontrolne itp. Wybrane dane finansowe, w tym min.: Przychody ze sprzedaży. Koszt własny sprzedaży. Zysk/strata (na sprzedaży, na działalności operacyjnej, ogółem). Aktywa trwałe, obrotowe, razem. Zobowiązania długo- i krótkoterminowe. Kapitał własny (ogółem). Liczba akcji. Zysk/strata na akcję. Cena jednej akcji na dzień bilansowy. Kluczowe wskaźniki finansowe (w różnych ujęciach wraz z komentarzem), w tym.: Marża. Rentowność. EBITDA. Wskaźniki płynności, ogólnego zadłużenia. Segmenty działalności oraz struktura przychodów wg segmentów. Opis istotnych zdarzeń mających wpływ na kształtowanie się powyższych danych, w tym: Znaczące umowy z kontrahentami. Transakcje na akcjach przez osoby pełniące obowiązki zarządcze. Noty obciążeniowe. Umowy kredytowe. Sprawy sądowe. Zbycie/nabycie nieruchomości. Zdarzenia nietypowe, w tym: Informacja o rezerwach i odpisach. Inne istotne informacje mogące mieć wpływ na przyszłą kondycję badanego podmiotu. Opis celu i zakresu analizy due diligence. Umowne zastrzeżenie poufności – Non-Disclosure Agreement (NDA). List intencyjny (ew. z klauzulą wyłączności bądź odrębną umową o wyłączności negocjacyjnej – Exclusitivity Agreement), względnie termsheet. Porozumienie o wyłączności. List ujawniający. Umowa o przeprowadzenie due diligence. Kwestionariusz badawczy. Badanie wstępne. Badanie rozszerzone w wybranych obszarach. Raport due diligence wraz z executive summary + ew. red flag. Rejestr ryzyk/nieprawidłowości (łącznie z opisem wag oraz obszarów, których dotyczą i proponowane sposoby ich mitygacji). Opis czynników, które będą miały wpływ na osiągane wyniki w perspektywie co najmniej 3 – 5 lat, w tym: Czynniki zewnętrzne (sytuacja makroekonomiczna w Polsce, sytuacja finansowa Klientów badanego podmiotu, perspektywy unijne (np. POPC), itp.). Czynniki wewnętrzne (skuteczność w realizacji projektów, badania R&D, inwestycje w kapitał ludzki, inwestycje infrastrukturalne, itp.). Wnioski i rekomendacje (korekta EBITDA, wskaźnik MV/BV, Tobina q, EVA; opcjonalnie IRR, NPV). |
Metody dydaktyczne: |
• prezentacja multimedialna • symulacja biznesowa • metoda projektów • dyskusje grupowe • praca na materiałach źródłowych • praca samodzielna • praca z bazami EMIS, Notoria, Statista |
Grupy zajęciowe
Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca |
Akcje |
---|---|---|---|---|
1 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Łukasz Kański | 19/100 |
|
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.