People management in the digital economy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | E-PJOE-PMDE |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | People management in the digital economy |
| Jednostka: | Wydział Ekonomiczny |
| Grupy: | |
| Strona przedmiotu: | https://teams.microsoft.com/l/team/19%3AbCMC-_cEXFqTFsHnvsiOVhNjxwNB_Kr1TJHM5spLWaA1%40thread.tacv2/conversations?groupId=fb229505-3994-4f98-afc9-c0cae9ed4e7e&tenantId=80dbd34a-9b20-490b-ac49-035af103ab2b |
| Punkty ECTS i inne: |
4.00
LUB
6.00
LUB
2.00
(zmienne w czasie)
|
| Język prowadzenia: | angielski |
| Wymagania wstępne: | podstawowa wiedza zarządzania organizacjami i zespołami |
| Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS: | (tylko po angielsku) |
| Pełny opis: |
Zakres tematyczny: Wprowadzenie do zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Wpływ technologii na zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zmiany w organizacji pracy. Przywództwo w cyfrowej gospodarce i zarządzanie zespołami wirtualnymi. Zarządzanie talentami w cyfrowej gospodarce: pozyskiwanie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów, wykorzystanie technologii w procesie zarządzania talentami. Zarządzanie różnorodnością w cyfrowym miejscu pracy: rola różnorodności w organizacjach cyfrowych, modele zarządzania i promowanie różnorodności. Przyszłość zarządzania ludźmi w erze cyfrowej, kompetencje związane z zatrudnialnością. |
| Literatura: |
(tylko po angielsku) 1. A.Elliot, Making Sense of AI: Our Algorithmic World, Polity, 2022 2. A.Elliot, Algorithmic Intimacy: The Digital Revolution in Personal Relationships, Polity, 2023 3. W. Wong, V. Anderson, H. Bond, Human Capital Management Standards: A Complete Guide, Kogan Page, 2019 4. M. Armstrong, S. Taylor, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management. Kogan Page, 2023. 5. P.Sparrow, H. Shipton, P.Budhwar, A. Brown, Human Resource Management, Innovation and Performance, Palgrave Macmillan UK, 2015 6. A.Rakowska (eds.) Unlocking the Potential of Employees in the Context of Organizational Diversity, ToKnowPress, 2018 7. DG.Collings, H.Scullion, P. Caligiuri (eds), Global talent management, second edition, Routledge, Taylor&Francis Group, 2019. 8. W. F.Cascio, J. W.Boudreau, The search for global competence: From international HR to talent management, Journal of World Business, Volume 51, Issue 1, 2016, pp. 103-114 |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-03 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Jakub Czerniak, Anna Rakowska | |
| Prowadzący grup: | Aneta Karasek, Anna Rakowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)
| Okres: | 2025-02-25 - 2025-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Jakub Czerniak, Anna Rakowska | |
| Prowadzący grup: | Aneta Karasek, Anna Rakowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2025-10-01 - 2026-02-24 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Jakub Czerniak, Anna Rakowska | |
| Prowadzący grup: | Anna Rakowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2026-02-25 - 2026-06-21 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Jakub Czerniak, Anna Rakowska | |
| Prowadzący grup: | Anna Rakowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
