Rozwój kompetencji interpersonalnych
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | PA-PB-RKI |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0413) Zarządzanie i administracja
|
Nazwa przedmiotu: | Rozwój kompetencji interpersonalnych |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
3.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | polski |
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS: | Godziny kontaktowe, w tym: ćwiczenia: 30 Łączna liczba godizn za godziny kontaktowe: 30 Liczba punków ECTS: 1 Praca własna studenta: przygotowanie do ćwiczeń: 20 praca pisemna: 31 Łączna liczba godzin pracy własnej studenta: 51 Liczba punktów ECTS: 2 Łącznie godzin: 81 Łączna liczba punktów ECTS: 3 |
Sposób weryfikacji efektów kształcenia: | W1, K1 - Przygotowanie projektu W1, U1, U2, K1 - Zadania indywidualne i grupowe |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Jedliński K., Trening interpersonalny, Wydawnictwo W.A.B., Warszawa 2011. 2. Dolna H., Doskonalenie kompetencji interpersonalnych, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu M. Kopernika, Toruń 2010. 3. Andrew A.F., Doskonałe umiejętności interpersonalne, Rebis, Warszawa 2006. Literatura uzupełniająca: 1. Hartley P., Komunikacja w grupie, Wydawncitwo Zysk i S-ka, Warszawa 2002. 2. Płuska K. , Mini-trening komunikacji interpersonalnej, Self-publishing, 2018. 3. Bojanowicz J., Trening interperosnalny w kształceniu akademickim, Edukacja – Technika – Informatyka”, 2018, nr 1/23. 4. Mellibruda J., Ja – Ty – My, Instytut Psychologii i Zdrowia PTP, Warszawa 2003. 5. Zaborowski Z., Trening interpersonalny. Podstawy teoretyczne - procesy - techniki, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”, Warszawa 1997. 6. Adler R. B., et al., Interplay: The process of interpersonal communication. Holt, Rinehart, and Winston, 2018. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: 1. Student zna kompetencje interpersonalne i rozumie potrzebę wykorzystania tej wiedzy w pracy przedsiębiorcy, K_W06 2. Umiejętności: 1. Student potrafi samodzielnie analizować i oceniać kompetencje interpersonalne pracownika, K_U04 2. Student potrafi planować rozwój kompetencji interpersonalnych jako jednostki i członka zespołu, K_U07 Kompetencje: 1. Student jest gotów ocenić posiadaną wiedzą na temat kompetencji interpersonalnych, K_K01 2. |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-03 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Dorota Chmielewska-Muciek | |
Prowadzący grup: | Dorota Chmielewska-Muciek | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Egzamin |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.